1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展需要，擬定各階段培訓(xùn)計(jì)劃；
2、建立和完善培訓(xùn)體系和制度，定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織和實(shí)施，并做好協(xié)同等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、反饋評估等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)基礎(chǔ)通用課程并能自行授課；
6、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫，教材庫，試題庫和案例庫等；
7、直接上級安排的其他工作。